近日，華爾街裁掉了最後10名股票分析師，同時以45萬美元年薪緊急招聘「人機協同經理」。為什麼？
AI的勝利：橋水20億美元AI基金去年跑贏人類團隊12%。
AI的脆弱：當特朗普突然加徵關稅時，這些AI單日虧損8%。
人類的價值：最終靠專家給AI踩剎車，挽回$300M損失。
2025年金融業最危險的職業： 不是被AI取代的人，而是不會給AI踩剎車的人。
你的位置在哪裡？
2025年，這些崗位最容易被AI淘汰
截至2025年3月，CFA協會報告顯示，63%的第三級考生現正轉向人工智能治理認證。
傳統股票分析師
摩根大通AI已能自動撰寫70%的股票分析報告，成本僅為人工的1/10。
AQR創始人Cliff Asness：「我們的AI甚至發現了我畢生研究（多因子投資）的漏洞，現在我們高薪聘請量化員『翻譯』AI的信號。」
人工風控員
高盛Symphony AI 能在毫秒級識別內幕交易模式，效率比人工高5倍。但AI的誤判率仍高達40%，最終仍需人工復核。
通用理財顧問
ChatGPT-5的理財方案客戶滿意度超80%人類顧問，且24小時在線。
2025年，這3類新興崗位年薪百萬
人機協同經理（年薪$450K+）
核心能力：把AI的複雜分析「翻譯」成客戶能信任的決策。
例如Citadel高薪招聘這類人才，因為「AI無法向客戶解釋『為什麼做空特斯拉』。」
演算法審計師（時薪$500+）
核心能力：發現AI模型的偏見與漏洞。
例如某銀行因AI貸款模型歧視自由職業者，差點賠2億美元，最終靠人工審計發現挽回。
危機干預專家
核心能力：在AI失靈時手動接管。
例如橋水AI基金在特朗普政策突變時崩潰，人工干預挽回3億美元損失。這類崗位的需求正在快速增長。
2025年金融人「保命」技能
技能1：成為「AI決策偵探」
核心能力：發現AI的盲點，識別「認知差」。
操作：每週對比AI推薦（如Kensho）與實際機構持倉（13F報告）。
例如： 2024年Q3，AI集體看漲石油時，手動做空的基金經理賺翻了。
技能2：做「數據翻譯官」
核心能力：把現實問題轉化為AI能理解的語言，再把AI的複雜結論翻譯成人類能聽懂的邏輯。
例如：將「供應鏈危機」分解為3個可量化指標（海運價格、芯片庫存、卡車司機罷工天數），再用一句話向客戶解釋AI的預測結果。
技能3：設計「AI安全開關」 核心方法
核心能力：在AI流程中預埋人工干預點 。
例如：讓AI做決策前，關鍵環節一定要有人工復核，確保沒出錯。
合規話術模板：「本建議基於AI分析，最終決策需結合人類判斷。」
2025年，AI不會取代你，但學會這些技能，你會成為不可替代的人。
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